
Contrats et bourses de recherche
Le doctorat peut être financé par une bourse octroyée par l'université (bourse de formation, de doctorat ou de post-doctorat)ou d'un contrat d'emploi comme chercheur obtenu dans le cadre, soit d'une convention entre l'université et un pouvoir public, soit d'un partenariat de recherche université-secteur privé. Ces offres sont susceptibles d'être publiées sur les sites emplois des universités. Le doctorant qui bénéficie d'une bourse ou d'un contrat d'emploi n'est pas tenu d'assurer une tÂche d'encadrement des étudiants. Certaines offres sont publiées sur les sites emplois des universités.
Depuis 1996, les universités sont autorisées à accorder des bourses de doctorat non soumises au précompte professionnel, mais assujetties à la sécurité sociale. En principe donc, le doctorant devrait bénéficier du même statut social (en terme de couverture maladie invalidité, allocations familiales, droit au chômage, pension etc.) qu'il soit engagé comme boursier ou sous contrat d'emploi. Il est toutefois essentiel de se renseigner auprès du service du personnel de l'université concernée sur la couverture sociale spécifique au type de bourse et notamment sur le droit aux allocations de chômage, aux congés de maternité et au pécules de vacances.
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