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Pourquoi engager un docteur?

Nature (2016) A bridge to business

Article scientifique qui met en évidence les compétences fortement utiles à l'industrie que l'on développe par la pratique pendant une thèse de doctorat.

 

Le développement d'une entreprise peut passer par l'engagement d'un docteur.

Recruter un docteur, c'est recruter un cadre aux compétences multiples :

  • Analyse de données
  • Capacité d'adaptation
  • Résilience
  • Conduite de projets à long terme
  • Veille technologique - Maîtrise de technologies innovantes
  • Expertise scientifique
  • Résolution de problèmes
  • Capacité à communiquer
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Capacité d'initiatives
  • Maîtrise de l'anglais
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