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Responsable de l’accompagnement à l’emploi

Employeur : Objectif Recherche ASBL

Job Location

Belgique : Bruxelles

Publish date

08/11/17

Doctorat en:

Tous les domaines sont acceptés, mais un diplôme en sciences humaines est un avantage, et en psychologie un grand avantage.

Job Description:

L’ASBL Objectif Recherche (Association pour la promotion de la Recherche Scientifique en Belgique) engage actuellement un(e) responsable de l’accompagnement à l’emploi pour le groupe de travail « Employabilité des chercheurs ».

L’ASBL Objectif Recherche est une association de chercheurs qui vise à promouvoir la recherche scientifique en Belgique. Ses principaux objectifs sont :

  • Améliorer la communication entre les chercheurs grâce à la publication d'un journal et  l'organisation d'événements
  • Instaurer un dialogue avec les autorités responsables de la politique scientifique (Régions, Communautés, Etat fédéral). Au niveau européen, nous poursuivons cet objectif à travers notre adhésion à Eurodoc.
  • Renforcer le développement professionnel des jeunes chercheurs dans et en dehors du secteur académique via le groupe de travail « employabilité des chercheurs ».

Ce dernier groupe de travail porte plusieurs projets subsidiés par la Wallonie et la région de Bruxelles-capitale pour développer des actions qui visent à améliorer l’employabilité des chercheurs en dehors du monde académique. Il est constitué par une équipe de trois employés, bientôt cinq.

L’objectif principal du groupe de travail « employabilité des chercheurs » est la valorisation des compétences doctorales et de la recherche scientifique, pour que l’expérience professionnelle dans la recherche soit une véritable valeur ajoutée pour toute carrière, même si elle se poursuit en dehors du secteur académique. Diverses actions sont mises en place en collaboration avec nos partenaires universitaires visant à améliorer l’employabilité des docteurs. Le site internet www.doctorat.be sert de plateforme pour réunir une série d’informations sur le doctorat en Belgique et sur le développement de carrière des chercheurs. Il sert aussi à promouvoir les services que nous offrons gratuitement aux chercheurs (accompagnement à l’emploi, formations pour développer les compétences transversales, organisation d’évènements liés à l’employabilité des docteurs)

Notre offre :

  • Un emploi à temps partiel (80% ETP) avec des horaires flexibles qui permettent un bon équilibre vie professionnelle/ vie personnelle 
  • Un salaire attrayant basé sur les barèmes universitaires et dépendant de l’expérience et des diplômes.
  • Un CDD d’un an, renouvelable

Mission 

La personne engagée sera en charge de nos services d’accompagnement à la recherche d’emploi (job coaching). En tant que telle, elle sera responsable de la qualité des services, de leur mise en place et de la satisfaction de nos coachés. En tant que membre de l’équipe « employabilité des chercheurs », elle participera activement et contribuera aux autres services offerts par l’équipe.

 

Position dans la hiérarchie 

La structure de l’ASBL est de type horizontal : plusieurs projets et groupes de travail coexistent. Toute l’équipe travaille en synergie et collaboration sur l’ensemble des projets et des actions mais chacun se voit confier la responsabilité et la coordination de tâches plus spécifiques.

 

Activités :

  • Il/elle accompagne les chercheurs qui en font la demande dans leur recherche d’emploi lors de séances individuelles de job-coaching.
  • Il/elle conçoit (parfois) et met en œuvre (tout le temps) des méthodes d’accompagnement bienveillantes issues des techniques de coaching, d’écoute active et de communication non violente.
  • Il/elle  s’assure que les outils et les techniques d’accompagnement sont partagées entre les membres de l’équipe d’accompagnateurs (3 au total, comprenant ce poste-ci).
  • Il/elle propose et organise des formations pour l’équipe d’accompagnateurs
  • Il/elle s’occupe d’aménager la salle des coachings et de l’approvisionner en documents et en livres.
  • Il/elle utilise un système de suivi des coachés et d’évaluation qui permet d’analyser la qualité de nos services. Il/elle propose des mesures pour améliorer la qualité.
  • Il/elle participe aux autres activités du groupe, selon les besoins et ses talents (donner des formations, organisation et animation d’évènements, participation à des tables rondes, conférences et colloques sur l’emploi des docteurs etc.)
  • Il/elle contribuera à la rédaction de rapports d’activités, de documents informatifs pour les chercheurs ainsi qu’à certaines sections du site web.

 

Profil / Qualifications Requises

PROFIL:

Connaissances:

  • Connaissance du monde de la recherche universitaire et le public des chercheurs (cela peut être par propre expérience dans la recherche ou par un réseau relationnel dans ce milieu)

Compétences techniques et transversales :

  • Etre formé ou être disposé à se former aux techniques de communication bienveillante, de coaching et d’accompagnement à l’emploi.
  • Aimer écrire, avoir une bonne plume et une orthographe impeccable.
  • Langues : la maîtrise du français est indispensable, la maîtrise de l’anglais est fort souhaitée, et des connaissances en néerlandais sont un atout.

Qualités personnelles :

  • Capacité d’écoute et de communication bienveillante
  • Etre à l’aise face aux autres et savoir mettre les autres à l’aise rapidement.
  • Bonnes compétences relationnelles pour créer et maintenir des bonnes relations de travail avec l’équipe
  • Autonomie : savoir gérer seul son travail et prendre en charge son propre développement professionnel (s’auto-motiver, s’auto-évaluer, s’inscrire à des formations, prendre des initiatives, bien gérer son temps)
  • Dynamisme et pro-activité : prendre des initiatives, avoir une attitude positive face au travail et aux obstacles
  • Créativité intellectuelle: avoir des idées originales et innovantes

 

Qualifications et expérience :

Titre universitaire (Master ou doctorat) et expérience d’au moins un an dans la recherche académique, de préférence dans un domaine des sciences humaines et sociales.

Apply

Procédure de recrutement : 1. Vous pouvez postuler sur notre site www.doctorat.be en téléchargeant un CV et une lettre de motivation qui démontrent tant par le fond que par la forme comment vous correspondez au profil. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 20 novembre. 2. Les 5 meilleurs profils seront sélectionnés pour passer un entretien le 30 novembre. 3. Les réponses seront données le 4 décembre au plus tard 4. Engagement prévu pour le 1/01/2018

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